陪產假是什么

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，男性陪產假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當地的政策。

“全面兩孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，廣東、北京、山東、吉林、山西等地也相繼出臺各自的計生條例修正案。

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陪產假國家規(guī)定2016

目前為止，2017年陪產假最新政策還未出臺，仍以2016年陪產假最新規(guī)定為準。

從2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，廣東、北京、山東、吉林、山西等地也相繼出臺各自的計生條例修正案草案。

2016年10月12日起，全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。29省份陪產假一覽表如下：

各地陪產假期限天數地區(qū)7天天津、山東10天上海15天北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海20天湖南、四川25天內蒙古、廣西、寧夏30天甘肅、云南1個月河南特殊情況安徽：10天（異地生活20天）；
陜西15天（異地居住20天）

近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產假。

除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。

其中，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

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陪產假國家規(guī)定2015

一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。 準爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。

1、上海：陪產假是晚育護理假。按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

2、深圳：市勞動法關于男士陪產假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。

3、河北：晚婚晚育給予男方護理假十天?！逗颖笔∪丝谂c計劃生育條例》第三十二條規(guī)定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

4、重慶：護理假7個工作日?！吨貞c市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

5、廣東：男方看護假10天。政策規(guī)定：女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天?！?/p>

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陪產假多少天

陪產假多少天？全面二胎生育政策的調整，男方也有相應的陪產假（護理假）。各省市通過地方立法都規(guī)定了護理假，假期則各不相同，有7天、10天、15天等。

在以往的《勞動法》中，女職工實行晚育的，可給予男方護理假3-7天。為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。2016年10月12日開始全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。具體陪產假時間如下：

各地陪產假期限天數地區(qū)7天天津、山東10天上海15天北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海20天湖南、四川25天內蒙古、廣西、寧夏30天甘肅、云南1個月河南特殊情況安徽：10天（異地生活20天）；
陜西15天（異地居住20天）

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二胎有陪產假嗎

二胎有陪產假嗎？不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產假也調整為10-15天，甚至25天。配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發(fā)給。

目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，產假為128天，相差近兩個月；廣東省自2016年9月29日起，將原來的30天獎勵假延長至80天，產假為178天了。陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。

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陪產假的好處

1、有利于產婦和嬰兒健康

男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

2、有利于新生兒智力發(fā)育

新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。

3、有利于建立和諧的社會關系

男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。

4、有利于就業(yè)平等

女性就業(yè)難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產假”，無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。

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